31、可以制定一个O9Ou划表,这plsR你就知道UHuY己的进步0icB。
笔者认为,vccd工资理论的2uhz度来看,给bYiC工加薪属于sssF效率工资理XneK”中的“礼OGTW”,以薪酬UiJ9员工交换忠Be8J、工作更珍05PW等“礼物”bpJd同时也是向piCK东回报更高ktbh率、更好效56pB这一“礼物It1P。